Le recrutement de talents est toujours une étape cruciale, particulièrement en période de pénurie de main-d’œuvre. Alors qu’on veut faire vite et bien, comment s’assurer de ne pas commettre d’erreurs […]
Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre et de guerre des talents, il devient de plus en plus important de maintenir la motivation de ses employés à un niveau élevé. […]
Faire une pierre deux coups, c’est souvent ce qu’on recherche en tant qu’entrepreneur. C’est pourquoi vous devriez songer à inclure un volet solidarité à votre stratégie d’entreprise, vous en retirerez […]
Le travail hybride est de plus en plus courant dans les entreprises qui cherchent à offrir plus de flexibilité à leurs employés sans pour autant diminuer leur productivité. Cependant, la […]
Selon un sondage réalisé par la firme Léger mené en 2019, un Canadien sur trois entretient ou a déjà entretenu une relation amoureuse avec un(e) collègue. Un employeur ne peut […]
La situation économique actuelle présente des défis importants pour les employeurs en matière de rémunération. L’inflation a atteint 6,7 % au Québec en 2022, ce qui a entraîné une augmentation […]
En ce temps des fêtes, nous souhaitions vous remercier d’avoir la chance de faire partie de notre quotidien à titre de partenaires ! Nous profitons de cette occasion pour solliciter […]
Bon nombre de dirigeants et même de professionnels en ressources humaines peuvent se creuser la tête lorsque vient le temps de cerner leurs obligations en matière d’équité salariale. Voici donc […]
Comment pouvez-vous diriger votre équipe, inspirer les troupes, entretenir un sentiment d’appartenance et préserver les valeurs de l’entreprise, alors que vos employés ne peuvent plus vous voir, et se voir […]
Certaines entreprises sont tenues de former un comité de santé et de sécurité depuis très longtemps déjà. Mais saviez-vous que désormais, cette mesure s’applique aux entreprises de plus de 10 […]
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