Comment pouvez-vous diriger votre équipe, inspirer les troupes, entretenir un sentiment d’appartenance et préserver les valeurs de l’entreprise, alors que vos employés ne peuvent plus vous voir, et se voir entre eux, aussi souvent qu’avant ?

Dans le contexte actuel, dans un monde qui change rapidement, il faut revoir nos méthodes, nos façons de fonctionner et aller plus loin : il faut se réinventer et faire preuve de leadership.

Forbes s’est penché sur la question dans un article à propos des « 5C » ou les cinq qualités que tout patron devrait avoir ou tenter de développer pour réussir dans un milieu de travail changeant : la Créativité, le Courage, la Curiosité, la Confiance humble et la Collaboration.

  • Savez-vous comment penser différemment?
  • Êtes-vous capable de prendre des risques? 
  • Avez-vous la volonté d’apprendre des gens qui vous entourent? 
  • Avez-vous la capacité de vous mettre à la place des membres de votre équipe? 
  • Êtes-vous un « team player »? 

Si vous avez répondu non à une ou plusieurs de ces questions, ne vous en faites pas, toutes ces qualités peuvent se développer, s’entretenir, se renforcir. 

Notre équipe offre des services de développement du leadership et de coaching de gestion; nous pouvons vous aider à optimiser vos méthodes de gestion dans un monde en constant changement.