Conformités RH
Naviguer dans les obligations légales RH peut rapidement devenir complexe. Grâce à nos audits et à notre expertise, nous vous accompagnons pour sécuriser vos pratiques pour rester en règle, en toute sérénité.Nous vous aidons à repérer les risques, à assurer la conformité de votre organisation et former votre équipe!
Soutien & accompagnements
Contrat de travail
Nous rédigeons et révisons vos contrats de travail en conformité avec les normes québécoises, pour poser éviter tout flou juridique.
Politiques obligatoires
Nous mettons à jour et/ou rédigeons vos politiques internes exigées par les normes du travail (politique santé-sécurité, harcèlement psychologique et sexuel, télétravail, etc.) afin qu’elles soient claires, conformes et réellement intégrées dans votre quotidien organisationnel.
Accompagnement disciplinaire
Lorsqu’une situation disciplinaire se présente, nous vous guidons à chaque étape du processus — de l’avis verbal au congédiement — pour intervenir de façon structurée, conforme et documentée, et ainsi minimiser les risques de recours.
Évaluation des risques psychosociaux
et Loi 27
Nous identifions et analysons les facteurs de risque propres à votre organisation du travail pour prévenir l’épuisement, les conflits et les absences — avant qu’ils ne s’installent et ne coûtent cher.
Manuel employé
Nous procédons à une évaluation des facteurs de risque liés à l’organisation du travail au sein de votre organisation pour prévenir l’épuisement et favoriser un environnement sain.
